– Après examen de votre situation, vous devenez salarié d’Octet Conseil

– A ce titre, vous bénéficiez des couvertures sociales du salarié dont la retraite (HUMANIS) et la prévoyance (MALAKOFF – MEDERIC), et de l’application d’une convention collective (SYNTEC)

– Votre fiche de paie est éditée chaque fin de mois.

– Vous bénéficiez d’une assurance professionnelle très complète souscrite pour vous par Octet Conseil

– A votre demande, vous bénéficiez de supports de prospection Octet Conseil (carte de visite, papier à en tête, brochures…)

– Vous évitez les contraintes liées à la création et au fonctionnement d’une structure propre (contraintes réglementaires, fiscales, financières, comptables, administratives, juridiques, assurances, …) et libérez ainsi le temps nécessaire à la prospection et à la réalisation de vos missions.

– Vous êtes invités à des réunions – débats chez Octet Conseil sur des thème vous concernant, notamment sur l’évolution du portage salarial.

– En cas de question ou service administratif (attestations, …), Octet Conseil s’engage à vous répondre sous 48 heures, ou 24 heures en cas d’urgence.

– Possibilité de domicilier votre correspondance professionnelle chez Octet Conseil .

– Mise à disposition ponctuelle d’un bureau de réception de vos prospects ou clients.